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[사회복지경영론] 복지경영의 이해 - 복지와 경영의 관계 1. 복지에서 경영의 의미(경영적 복지) 과거에는 비영리기관에서 경영이란 용어 사용 금기시 최근 정부지원 및 기부감소, 사회복지서비스 분야의 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인하여 경영적 복지 추구 경영적 복지는 지속가능한 복지를 위해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입, 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것임. 2. 기업에서 복지적 경영 기업의 공유가치 창출 경영으로 기업과 사회의 선순환 구조를 정립하는 일 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR), 공유가치창출(Creating Shared Value: CSV)과 관련 기업의 가치와 사회적 가치가 만나는 영역에서 사업활동을 적극적으로 전개, 기업의 경제적 이익과 함께 사회적 .. 2021. 9. 7.
[사회복지경영론] 복지경영의 이해 - 경영의 기능 1. 의사결정의 측면에서의 경영 전략적 의사결정 - 기업이 장기목표 및 자원배분과 관련되어 기업전체에 영향을 미치는 활동 관리적 의사결정 - 기업의 목표를 달성하기 위한 자원의 획득 및 효율적인 사용과 관련된 활동 기능적 의사결정 - 특정업무의 효율적이고 효과적인 수행과 관련된 활동 2. 기능적 측면(업무측면)에서의 경영 생산관리 : 재화(상품)나 서비스를 만들어 내는 활동으로서 자원을 조달하고 결합 내지 변형시키는 과정 마케팅관리 : 제품과 서비스의 구성, 가격, 유통, 촉진등에 관련된 활동 인적자원관리 : 조직에서 필요한 인력을 채용하여 교육훈련시켜 적재적소에 배치하고 보상하며 유지하는 활동 재무관리 : 조직활동에 필요한 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용하는 활동 사회복지조직에서의 경영 생산.. 2021. 9. 7.
[사회복지경영론] 복지경영의 이해 - 경영활동의 구성요소 1. 경영 활동의 구성요소 사명 특정 조직이 여타조직과 구분되는 궁극적인 사업방침이나 사업영역 목표 사명에 비해 구체적인 개념으로서 사명을 달성하기 위한 실천가능한 행동지침 자원 사람, 기계, 원료, 정보, 기술, 자본 등의 유형 무형의 자산 과정 경영자가 수행하는 계획, 실행, 평가의 주요활동 : 계획, 조직, 지휘, 통제 사명의 역할 비영리조직에서 사명은 생명과도 같은 존재 : '사명에 살고 사명에 죽는...' 조직의 사명선언문(mission statement) 조직이 왜 존재해야 하는가? (조직의 존재 이유) 다른 조직들과 어떤 차이점을 가지고 있는가? (다른 조직과 구별되는 차이점 조직이 추구하는 가치와 이상을 명시하고 있는가? (추구하는 가치와 이상 기술) 사명선언문은 조직전체의 경영자, 개인,.. 2021. 9. 7.
[전략경영] 기업의 목표와 지배구조 - 기업의 지배구조 1. 기업의 지배구조 최고경영자가 기업이 추구하여야 할 목표인 이윤극대화 또는 기업가치극대화와 일치된 의사결정을 하도록 감시하고 통제할 수 있게 하는 제도적 장치 대리인문제를 방지하고, 전문경영인이 주주의 이해에 부합되는 의사결정을 하도록 강제하는 제도적 장치 대리인 문제 : 최고경영자가 기업을 우선시하지 않고 개인적인 사익을 추구하는 상황 주로 소유주와 경영자가 분리되어있는 전문 경영인 체제에서 주로 발생. 본인의 임기 내 성과, 재계약 보장을 위해 단기적인 성과에 집중하게 됨. 2. 한국 기업 지배구조의 문제점 한국의 지배구조상의 문제점은 오히려, 대주주가 소액주주의 이해에 반한 의사결정을 하는 대에서 발생 전문 경영인 체제로 인한 문제보다 경영인과 대주주가 동일한 사람임으로 인해서 발생하는 문제가 .. 2021. 9. 7.
[전략경영] 기업의 목표와 지배구조 - 기업의 목표 1. 기업의 목표 수익 극대화 기업의 목표는 주주의 수익을 극대화하는 것임 이해관계인의 만족 기업의 목표는 종업원, 주주, 지역사회, 정부 등의 만족을 높이는 것임 이해관계인 모델은 최근 글로벌 경쟁이 심화되고 자본시장에서 기업의 성과에 대한 통제가 심해짐에 따라 그 설명력이 약화되어 가고 있음 이해관계인의 만족이 장기적인 이윤극대화와 반드시 배치되는 것은 안미 종업원들이 좋은 대우를 받고, 기업이 환경오염이나 지역사회에 공헌하는 것은 장기적인 이윤 극대화에 도움이 됨 2. 기업이윤의 측정: 회계적 이윤 전통적인 이윤측정 자기자본수익률(ROE), 매출액수익률(ROS), 총자산수익률(ROA) 등으로 측정 회계적 이윤은 회계처리기준에 따라 비용 산정방식이 달라지는 단점이 있으며, 자본비용을 명시적으로 고려하.. 2021. 9. 7.
[전략경영] 기업의 목표와 지배구조 - 글로벌 경영환경 1. 글로벌화의 정의 글로벌화란 전세계시장을 하나의 시장으로 보고 동일한 전략을 수행하는 것을 의미함 국제화(Internationalization)는 한 국가에 있는 기업이 다른 국가로 진출하는 것을 의미하는 반면, 글로벌화는 국경에 따른 시장구분이 더 이상 의미가 없어졌다는 것을 의미함 글로벌화는 각국에 자회사를 둔 다국적기업들에 의해서 더욱 활발하게 이루어짐 2. 글로벌 산업 글로벌 특성을 산업에서는 한 시장에서의 경쟁우위가 다른 나라의 시장에서도 중대한 영향을 미치는 경쟁형태를 보임 글로벌 특성을 지닌 산업의 기업들은 규모의 경제와 전 세계 고객에 대한 서비스 제공능력 및 세계적인 브랜드명성 등을 결합하여 경쟁우위를 창출함 주요 산업으로는 항공기제작, 반도체, 전자, 자동차, 복사기, 시계산업 등이.. 2021. 9. 7.
[성인학습및상담] 성인학습활동의 이해 - 성인과 성인학습의 의미 1. 성인의 의미 성인이란 생물학적 : 생식을 할 수 있는 시기 심리적 : 자신의 삶에 대해 스스로 책임을 지는 존재로 인식할 때 법적 : 부모의 동의 없이 결혼할 수 있고, 각종 면허를 취득할 수 있으며, 스스로 재판을 받을 수 있는 등의 규정에 다다른 시기 사회적 : 사회가 요구하는 역할을 수행하고 자신의 삶을 책임질 수 있을 때부터 2. 교육의 의미 정범모는 “교육과 교육학(1968)”에서 교육을 “인간행동의 계획적인 변화”로 정의함 인간행동 교육의 관심사는 “인간” “~을 할 수 있는 인간”을 기르는 것 인간행동에서의 행동은 외현적, 표출적 행동뿐만 아니라 내면적, 불가시적 행동을 의미 인간행동은 과학적으로 규정될 필요가 있음 변화 인간행동을 어떻게 하는가에 대한 대답, 즉 “변화”시키는데 관심이.. 2021. 9. 5.
[노인과문화] 노인과 문화 이해 - 노인문화의 연구 1. 노인문화의 연구방향 노인은 스스로가 노인문화를 창출해왔는가?: 젊은세대 혹은 사회에서 정의했던 노인에 관한 고정관념과 편견에서 탈피하지 못한 채 노인문화를 수동적으로 받아들여 옴 노인의 절대적, 상대적 수가 증가, 노년기 연장, 높은 교육과 경제적 능력을 지니게 되면서 주체적으로 노인문화를 창출하고자 하는 의지가 증가 추세 미래는 점차 노인문화가 우리나라의 중심적인 주요한 문화 코드로 자리매김 노인들은 자신의 노년기를 새롭게 재표현할 것임 노인문화로의 시각 전환은 사회적으로 노년을 이해하는 중심이며 환경을 조절하는데 주요한 영향을 미칠 것임 노인문화에 대한 올바른 정립이 필요한 시점으로 노인문화에 관한 다학제적인 접근을 통해 보다 성공적인 노화를 달성하기 위한 총제적인 노인문화에 관한 이해 요구 따.. 2021. 9. 4.
[노인과문화] 노인과 문화 이해 - 노인문화의 역사적 고찰 1. 농경사회 노동의 역할 노인이 소유하고 있는 재산, 지식, 경험에 기반을 둔 것이었으며, 노인들은 계속해서 일할 기회가 주어졌고 노인들이 생존해 있는 한 지속적인 노동 활동을 통해 유용성을 계속해서 발휘함 지식과 주술, 종교 노인들은 지식과 지혜, 전통기술의 소유자이자 정보에 관한 통제권을 가짐 종교적 지도자로서의 힘도 부여받음 주술은 노인이 특권적 위치를 차지하도록 해줌. 의식, 제사를 집행하는데 지도자로서 기여 정치적 활동 주로 연령을 기반으로 하는 노인주도형 정치를 실시. 연령에 기반한 지혜를 활용하여 통치하는 노인주도형 정치를 실시 재산권 노인은 재산을 소유함으로써 권력을 통한 통제 수단을 활용하고 있었다. 가족 노인들은 가족관계를 통해서 권력을 얻음 가족관계에서도 노인은 권력을 통해 영향력을.. 2021. 9. 4.

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