[사회복지경영론] 경영의 기능과 경영계획 - 조직의 미션 및 비전

 

 

 

조직의 미션 및 비젼

• 미션(사명)
  : 다른조직과 구별되는 조직의 존재이유
• 비젼
  : 조직의 미래모습

 

• 미션(사명)
  
  • 정의
    
    • 미션은 사회속에서의 조직의 기본기능을
      산출물과 서비스의 관점에서 기술한 것이며,
      조직의 관리자와 운영자들 사이에서 
      광범위하고 심도깊게 공유되는 하나의 문화
    • 미션은 가치 지향적 개념이 아니라
      조직의 근거로서 수행해야 할 부여된 역할을 의미.
    • 미션은 설립근거가 되는 법령이나 규정 등에 구체적으로 제시된 역할 등에 근거하여
      가치중립적이고 객관적인 내용으로 설정하는 것이 바람직.
  • 구성요소
    
    • 목적
      ; 조직이 왜 존재해야 하는가? 조직의 존재이유를 담고 있음.
    • 가치
      : 조직이 추구하는 가치이며 동시에 조직 구성원들의 신념을 반영.
    • 기준
      : 조직의 목적을 달성하기 위한 조직내부의 정책이나 규칙들이 필요함.
    • 전략
      : 조직이 제공하는 산물이나 서비스를 규정함.
  • 요건
    • 변화 Driver
      : 변화를 이끌어낼 수 있어야 함.
    • 동기부여
      : 조직구성원에게 업무수행에 대한 동기를 부여할 수 있어야 함.
    • 이해가능성
      : 쉽게 이해하고, 의사소통을 할 수 있어야 함.
    • 장기적 이해가능성
      : 본질적으로 장기적인 적용이 가능해야 함.
      
      
• 비젼
  • 정의
    
    • 환경의 변화를 고려하여 조직이 미래에 도달해야 할 바람직한 모습 또는 장래상
    • 조직이 5-10년 후 어떤 위치에 있기를 원하는지를 광범위하게 기술하는 것으로
      미션방향으로 얼마나 발전하기를 원하는지를 표현한 신념
    • 비젼의 핵심요소는 의미 있는 목적, 미래의 청사진, 뚜렷한 가치, 달성해야 할 기간
  • 비젼 수립의 원칙
    
    • 기관장은 비젼의 공유와 확산의 중심임.
    • 조직내의 다양한 시각 반영
    • 조직의 현재 상황에 대한 정확한 이해에 기초
    • 미래 환경변화에 대한 예측기반
    • 주의깊게 표현되어야 하며 이해하기 쉬워야 함.
    • 표현이 종합적이며 고무적이어야 함.
      그러나 단순한 전략의 나열등은 피해야 함.
    • 단순한 상상이 아니라 조직이 실제로 잘 할 수 있는 것을 담아야 함.

 

 

 

사명과 비젼 예시: (사단법인)들꽃청소년세상의 사명과 비젼

• 사명
  : 우리는 대안가정과 대안학교가 있는 배려 깊은 지역사회를 건설하여
  청소년이 건강하게 성장할 수 있는 세상을 만든다.
• 비젼
  : 사회와 소통하여 2014년까지 청소년을 위한 청소년에 의한
  배려깊은 지역사회를 국내 및 아시아 5곳에 건설한다.